注册猎头公司流程
注册公司并获得许可：确保公司合法经营，为开展业务提供法律保障。 确定服务内容和定价策略：明确招聘范围、行业领域、职位层级和服务流程，制定合理的价格体系。 招聘和培养专业团队：建立专业的猎头团队，提升服务质量和效率。 建立合作关系：与客户企业、候选人和其他合作伙伴建立良好关系，拓展业务渠道。
人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。(凭答应证在核定期限内运营)；职业引见(凭答应证运营)、会展筹划、企业咨询。
注册猎头公司时需要遵循一系列步骤，首先，你需要确定一个独特的公司名称，并进行名称预审，确保所选名称符合当地工商行政管理局的规定，且未被其他企业使用。其次，准备必要的注册文件，包括公司章程、股东及董事的身份证明、办公地址证明等，确保所有文件的真实性和完整性，以符合注册要求。
形成公司章程 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名，并署名日期。刻私章 刻法人代表和其他股东的私章。办理验资 提交材料 出三证(营业执照、税务登记证、组织机构代码证)去银行开基本户。
注册公司和获得必要的许可：根据当地的法律法规，注册一家合法的猎头公司，并获得必要的营业执照和许可证，确保公司的合法经营。确定服务内容和定价：明确公司的服务内容和定价策略，包括招聘范围、行业领域、职位层级、服务流程等，确保公司在市场中有明确的定位和竞争优势。
注册流程 一)公司的形式：有限责任公司，最低注册资金3万元，2个（或以上）股的东。
猎头的业务模式、工作流程、工作性质是什么?
1、猎头的工作性质较为自由，但目标明确：自由性：猎头顾问通常拥有较大的自由度，可以自主安排工作时间和方式。目标明确：每周需完成至少3个推荐人选，以确保业务目标的达成。职业发展：猎头顾问的成长阶段涉及基础构建、知识学习、服务提升与自我实现。随着行业经验的累积，其价值将逐渐提升，主动寻访时间减少，更多地专注于服务与价值创造。
2、猎头的工作性质猎头的工作性质为全职工作，但时间相对自由。猎头顾问的工作内容主要包括行业分析、人选寻访、沟通流程、面试安排和入职追踪等。随着猎头顾问的成长阶段不同，其工作内容和时间分配也会有所不同。助理顾问：初期每天60%时间在做行业分析和寻访人选，30%时间在学习。
3、猎头工作流程主要分为六个阶段，包括寻访、评估、谈判、入职等环节。工作性质较为自由，但目标明确，全职工作，每周需完成至少3个推荐人选。助理阶段注重基础积累与技能培养，顾问阶段则需处理更复杂任务，包括时间管理、多任务处理等。猎头顾问成长阶段涉及基础构建、知识学习、服务提升与自我实现。
【建议收藏】如何开一家猎头公司?
1、开一家猎头公司的前期投入主要包括设备投资（约10万元），公司运转费用（约10万元），租用办公场所（每月约6700元）和雇用人员（Researcher每月约5000元，顾问交际费用每月约3000元）。一家小型猎头公司可能需要4至5人的团队就能开业。收益方面，猎头公司按年薪的20%至30%收取费用，单子完成周期约为3个月。
2、建议做猎头合伙人！从前景来看 猎头是一个朝阳行业。为什么是朝阳，因为人才越来越受企业重视，流动越来越大，并且是全世界的流动。一旦流动，并且是全世界的流动，企业就需要猎头去专注的寻找。全球化猎头是一个趋势。
3、Monster：成立于1994年的国际型工作搜索平台，拥有丰富的简历模板资源，是求职者和招聘者的首选之一。Glassdoor：美国职场大众点评，提供大量现任/前任员工的匿名评价，有助于深入了解公司信息。ZipRecruiter：专为中小企业设计的招聘平台，适合海投简历，操作简便快捷。
求问,猎头服务流程解析说一下
1、成熟的猎头公司拥有一套规范的业务操作流程，一般分为六大步骤，20道程序，具体包括了解客户、谈判签约、制定方案、人才寻访、人才选拔等。通过猎头服务，企业能够高效地招聘所需人才，节省综合人力成本以及提升整体管理效率。值得注意的是，在挑选猎头服务时，可选择万宝盛华经验丰富的企业，不管是服务质量还是交付时间都有保障。
2、服务流程：需求了解：猎头顾问会与客户公司的HR部门或高层管理人员深入沟通，明确职位的具体要求、公司文化、工作环境及薪酬待遇等。候选人寻找：利用专业知识和人脉网络，在目标行业中筛选潜在候选人，并进行初步沟通和面试安排。
3、一般来说，一项完整的猎头服务要包括以下几个步骤：步骤一：明确需求 首先要对客户的企业文化、历史、产品及管理风格有较深入的了解，这种了解可以通过沟通、实地考察等方式进行。对于猎头公司来说，对客户的了解程度将直接影响到下一步猎取的效果。
4、KA模式：为特定客户提供寻访服务，不论职位、业务线、需求职级，当客户有需要的时候立刻交付人才。这种模式要求猎头顾问有很强的企业发展及业务的理解力，并对企业用人需求了如指掌，甄别匹配度。
猎头公司都需要什么资质
猎头公司需要的资质主要包括：营业执照、人力资源服务许可证、行业资质认证、资本实力证明等。以下是对这些资质的详细解释： 营业执照 作为任何合法经营的公司，必须拥有当地政府部门颁发的营业执照。营业执照是证明公司合法经营权的基础资质，上面会明确公司的经营范围、注册资本等基本信息。
公司经营猎头服务是需要满足一定条件的，一般来说猎头服务公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。
资质要求：根据当地人事部门的规定，公司可能需要拥有一定数量的持有相关HR中介执业资格证书的员工。专业能力：团队成员应具备丰富的招聘经验、良好的沟通能力和行业洞察力，以确保服务的高质量。熟悉当地人事法规：猎头公司需要深入了解并遵守当地的人事法规，以确保招聘活动的合法性和合规性。
猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书外，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，并在公司经营范围内增加供需信息采集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。