上海人力资源公司注册需要什么资料和流程
1、所需资料 注册营业执照所需资料 所有股东、法人、监事和财务的身份证复印件。公司名称3-5个备选。注册资金及股东出资比例。经营范围。注册地址及所有人员的手机号。注册地址租赁协议和房产证复印件、产调等。 办理人力资源许可证所需资料 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。
2、组织名称预先核准通知书（未注册公司时提供）或《营业执照》原件及复印件（已注册公司时提供）。人员资质材料 法定代表人或拟任负责人的身份证明、简历及资历证明（如学历证书、行业经验证明）。四名以上专职工作人员的身份证明、简历及从业资格证书（如人力资源师证）。
3、法人需带上身份证原件去公安局办理印章刻制手续。企业获取证照后，可刻制公章、财务章、法人章和发票章等必要印章。办理银行许可证和对公账号：法人带上资料原件去银行办理银行许可证，申请企业对公账号。这将为企业日常的资金往来提供便利。税务局备案登记：在税务局办理备案登记手续，确保企业合法纳税。
4、注册资本要求：申办人需确保注册资本不少于10万元，并具有独立承担民事责任的能力。办公场地要求：需要提供实际的办公场地进行注册，且面积不小于50平米。所需材料 申请书及申请表：需准备申请书及《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》。企业名称核准通知书：由工商行政管理部门核发。
人力资源许可证的办理-需要哪些材料?怎么办理?
1、人员资质要求：需提供5名具有大专学历以上人员的社保缴纳记录。办公场地要求：需具备50平方米以上的实地办公场所（办公楼或商业性地产），并提供房产证复印件及房屋租赁合同。所需材料基础申请文件：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。营业执照副本。法定代表人身份证或护照、简历。
2、法定代表人身份证或护照、简历：提交法定代表人的身份证明文件及其个人简历，以核实其身份及背景。工作人员基本情况（劳动合同）：提供至少5名大专及以上学历的工作人员的劳动合同及基本情况介绍，以证明机构具备相应的人力资源服务能力。
3、不少于200万元注册资金证明材料；5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。人力资源服务许可证的办理流程 受理 对申请机构提交的材料及时审理。
办理人力资源许可证需要哪些条件,有哪些材料和流程
有具备执业资格的从业人员：申请人需拥有三名及以上具备相应执业资格的从业人员（若冠以省名，则需五名以上大专及以上学历，具备相应职业资格的从业人员）。符合法律、法规规定的其他条件：申请人需遵守国家相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
组织章程、管理制度、业务流程：申请人需提供公司的组织章程、管理制度和业务流程等相关文件，以证明其具备规范的管理和运营能力。人力资源服务许可通知承诺书：申请人需填写并提交《人力资源服务许可通知承诺书》（原件三份），承诺遵守相关法律法规和规定。
有固定服务场所和资金：具备与所申请业务相适应的固定服务场所、办公设施和必要的资金。独立承担民事责任：法人或其他组织均可设立，但个人不得设立，需具备独立承担民事责任的能力。符合法律法规：满足法律、法规规定的其他条件。办理人力资源许可证所需材料：企业法人营业执照：证明企业的合法经营资格。
办理人力资源许可证需要满足以下条件：申请人需为合法登记的企业，若无营业执照，则需先办理营业执照。申请人需有明确的业务范围、相应的机构章程和管理制度。申请人需拥有固定服务场所和办公设施，经营场所的建筑面积不低于20平方米（若冠以省级名称则不少于40平方米），并且能独立承担民事责任。
人力资源许可证办理条件、材料及流程 办理条件 实际办公场地：必须是实际使用的商业办公场地，不得为虚假地址或民用住宅。场地需能够接受后期相关部门的核查。人员配置：至少需要5名具有大专以上学历的专职人员。这些人员需持有相关人力资源从业资格证。
申请《人力资源服务许可证》需满足一定条件并准备相应材料，具体如下：申请条件主体资格要求 申请机构需具备法人资格，个人申请者须享有政治权利、具备完全民事行为能力，并能独立承担民事责任。公司名称需符合规范，包含“人力资源”字样，不得含有“中国”“中华”“国际”等禁用词汇。
人力资源许可证办理条件材料及流程
受理与审查：若材料初审通过，则正式受理申请，并进入审查阶段。审查阶段包括对申请单位的经营场所、人员资质、业务开展情况等进行实地核查或书面审查。审查时间一般为10个工作日左右（具体时间可能因地区而异）。审批与发证：若审查通过，则进行审批并制作《人力资源服务许可证》。审批通过后，通知申请单位领取许可证。
组织章程、管理制度、业务流程：申请人需提供公司的组织章程、管理制度和业务流程等相关文件，以证明其具备规范的管理和运营能力。人力资源服务许可通知承诺书：申请人需填写并提交《人力资源服务许可通知承诺书》（原件三份），承诺遵守相关法律法规和规定。
办理条件注册资金要求：需实到10万元注册资金，并出具验资报告。人员资质要求：需提供5名具有大专学历以上人员的社保缴纳记录。办公场地要求：需具备50平方米以上的实地办公场所（办公楼或商业性地产），并提供房产证复印件及房屋租赁合同。
营业执照副本及统一社会信用代码证书：提供申请人的营业执照副本和统一社会信用代码证书，以证明申请人的合法经营资格。机构法定代表人身份证或护照、简历：提供机构法定代表人的身份证明和简历，以证明其身份和背景。人力资源服务许可证办理流程 提交申请：将准备好的申请材料提交到当地审批部门。
办理人力资源许可证所需材料：企业法人营业执照：证明企业的合法经营资格。法人及股东身份证：提供法人及主要股东的身份证明。公司章程：需为最新版本，并加盖工商局档案查询章。办公场所证明：提供企业办公场所的产权证明或租赁合同等有效证明文件。
“人力资源服务许可证”由市（区）县级机关受理，办理需提交相关材料，经核实批准后颁发。具体办理流程及所需材料如下：办理流程提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准，之后颁发《人力资源服务许可证》。企业可凭此证和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
上海宝山区办人力资源许可证需要什么资料?提供地址
场所证明 法定代表人或负责人的住所证明（如房产证或租赁合同）。经营场所使用证明（需提供办公场地的房产证复印件或租赁合同，面积需符合要求）。
《人力资源服务许可证申请表》（需加盖公章）。其他可能需要的材料（如消防验收证明、环保证明等，根据宝山区具体要求）。提交申请：线上提交：通过上海市“一网通办”平台或宝山区人力资源和社会保障局官网，上传电子版材料。
法定代表人身份证明及复印件。公司银行账户开户许可证及复印件。办公场地证明材料：房屋租赁合同及产权证明（或购房合同）复印件，需显示办公面积及用途为商务办公。办公场地的平面图及实际照片，以证明场地的真实性和适用性。人员证明材料：5名工作人员的身份证、学历证书及复印件。
企业营业执照：提供公司的营业执照副本，证明公司的合法经营资格。有关办公设备、管理信息系统等：提供办公设备清单、管理信息系统介绍等，证明公司具备开展人力资源服务所需的硬件设施和软件支持。提交申请 将准备好的申请材料提交至宝山区人力资源和社会保障局（或指定受理部门）。
北京劳务派遣许可证、人力资源许可证办理流程和所需材料
1、所需材料：公司营业执照副本及复印件。公司章程。固定场所证明（如房产证复印件或租赁合同及出租方房产证复印件）。专职工作人员的身份证明、学历证明及人力资源市场从业人员资格证书复印件。工作章程和管理制度文本。法定代表人身份证明及复印件。其他可能需要的材料，如资金证明等（具体根据当地要求）。
2、审批通过后发放《人力资源服务许可证》（有效期5年），许可信息同步至国家企业信用信息公示系统。劳务派遣经营许可证办理全流程（8步拆解）基础条件确认 实缴资本：200万元（需验资报告或银行流水）。场地要求：商业性质的办公场所（提供房产证或租赁备案证明）。
3、北京劳务派遣证的办理流程主要包括以下阶段：材料准备阶段（5-7个工作日）：登录“北京市人力资源和社会保障局”官网，下载并填写《劳务派遣经营许可申请表》。联系会计师事务所，出具符合要求的验资报告，此步骤通常会产生3000-5000元的费用。准备经营场所的平面图，并确保图中清晰标注了功能分区。
4、准备申请材料：包括但不限于公司营业执照、法定代表人身份证明、经营场所证明、专业人员资质证明、内部管理制度等。这些材料应真实、完整、有效。提交申请材料：向北京市人力资源和社会保障局提交申请材料。提交前，应仔细核对材料清单和要求，确保无误。