公司给员工办理五险一金要哪些流程?
1、上海的公司给员工办理五险一金，需要按照以下步骤进行，并准备相应的手续：开户登记 社保开户：公司需前往所在区的社会保险经办机构进行开户登记。携带的资料通常包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一的营业执照）、法人代表身份证等原件及复印件。
2、企业为员工办理五险一金的流程如下：社保与公积金开户企业需在成立之日起30日内，携带营业执照、法人身份证等材料，分别到当地社保局和公积金中心办理开户手续。社保开户成功后，企业将获得《社保登记证》；公积金开户后，会取得单位公积金登记号。这两个账户独立存在，但均为后续操作的基础。
3、公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。
4、【法律分析】：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。
四金和五险一金的区别是什么?
四金和五险一金的区别如下：四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是自己当月的工资。四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。
一般四金基数就是自己当月的工资。四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位缴费。五险的管理部门是人社局社保科，住房公积金的管理部门是住房公积金管理中心。
五险一金相较于四金更全面，因此五险一金更好。以下是具体的对比分析：涵盖范围 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金项目共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为员工提供了全方位的社会保障。
“五险一金”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而在上海，由于生育保险和医疗保险在实际生活中经常被一起讨论（因为它们都与医疗相关），所以有时会被合并提及，从而形成了“四金”的说法（养老保险、医疗保险+生育保险、失业保险、住房公积金）。
5险一金具体流程
1、(1)有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保；如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。(2)没有新单位接收的。
2、住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间。 其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
3、企业为员工办理五险一金的流程如下：社保与公积金开户企业需在成立之日起30日内，携带营业执照、法人身份证等材料，分别到当地社保局和公积金中心办理开户手续。社保开户成功后，企业将获得《社保登记证》；公积金开户后，会取得单位公积金登记号。这两个账户独立存在，但均为后续操作的基础。
4、个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
长春市五险一金办理流程
办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。 首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
办理程序：单位新参保程序： 携带三张5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
办理机构：长春市社会保险局办理地址：长春市民康路1012号二楼业务大厅长春市3336号金业大厦联系电话：88685203881500158625210588679907申办资格：参保人员按已申报的缴费基数在协议约定的缴费时间内，持社会保险卡到市商业银行营业网点或设在社会保险局的“社会保险卡缴费”窗口缴纳社会保险费。
五险一金是养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金的统称 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
长春市五险一金的最低缴费标准是基于最低缴费基数3967元/月来计算的。以下是对长春市五险一金最低缴费标准的详细解释：养老保险 长春市养老保险的最低缴费比例为单位缴纳16%，个人缴纳8%。
自己当老板怎么交五险一金
1、自己当老板交五险一金方法如下：找正规的社保代缴公司靠挂缴纳；自己办理，即自行到当地的社保保障中心办理托管；只需要拿着你自己的身份证以及相关资料，去到当地的社保管理部门，然后递交申请，缴纳五险一金就可以了。
2、所以朋友建议陈先生可以选择员工社保代理。于是朋友推荐陈先生去看一下，听说是做社保公积金代缴的人力资源公司。
3、具体说来五险包括生育，医疗，失业，工伤，养老。因为你是自己当老板所以不存失业和工伤，国家规定个是是可以买医社保的，但只有三险，也就是说生育，医疗，养老。而且是自己全额承担，如果你有单位就是国家，个人，单位一起交，个体只用交总比的18%，所以说自己买五险一金是不划算的。
4、老板不交社保：违法且损害员工核心利益 老板不交社保，是赤裸裸的违法成本转移。社保费用（单位+个人部分）约占工资的30%-40%，老板不交社保，相当于变相压榨员工30%-40%的“隐形工资”，把本该他承担的成本转嫁到员工头上。
5、”强调对五险一金的重视：在回答中，可以明确提到五险一金这一福利待遇对你的重要性。例如：“对于五险一金，这是我非常看重的福利，也是我长期服务公司的一个考虑因素。”这样的回答可以让老板了解你的需求和期望，有助于双方在未来的沟通和协商。
员工五险一金怎么办理
办理单位社保证办理地点：单位营业执照注册地社保部门。所需材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（原件及复印件）。公司法人及经办人员身份证复印件。单位社会保险登记表（需到人社局领取）。办理公积金登记办理地点：单位就近公积金缴存管理部。
个体户给员工交五险一金，首先需要依法在工商行政管理部门注册登记并取得营业执照，然后按照规定向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
企业为员工办理五险一金的流程如下：社保与公积金开户企业需在成立之日起30日内，携带营业执照、法人身份证等材料，分别到当地社保局和公积金中心办理开户手续。社保开户成功后，企业将获得《社保登记证》；公积金开户后，会取得单位公积金登记号。这两个账户独立存在，但均为后续操作的基础。
法律主观：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。