公司新员工怎么办理五险一金应该去那些部门?
1、综上所述，公司新员工办理五险一金需前往社保部门和住房公积金管理中心进行相关手续。在办理过程中，公司应确保材料齐全、准确，并遵守相关规定和流程。
2、养老保险和失业保险：需要去社会保险机构办理。社会保险机构是负责管理和实施社会保险政策的政府部门，包括养老保险、失业保险等。在办理五险一金时，需要向社会保险机构提交相关表格和资料，如新增人员表格、劳动合同备案记录等。医疗保险、工伤保险和生育保险：这些保险需要去医疗保险机构办理。
3、前往社保部门：携带准备好的材料，前往公司所在地的社保部门（或社保局网站）进行登记。填写申请表：根据社保部门的要求，填写社会保险登记表，并提交相关证件和资料。审核与开户：社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，为新公司开设社保账户，并为员工办理社保参保手续。
4、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。
5、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。
6、新入职员工办理五险一金，一般先由单位向相关部门申报登记，之后员工和单位按规定缴费。首先，单位要准备好员工的入职材料，比如身份证复印件、劳动合同等，到当地社保经办机构办理社保登记开户。接着，根据员工工资信息确定社保缴费基数，按月为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
上海的公司怎样给员工办理五险一金,需要哪些手续?
1、开户登记 社保开户：公司需前往所在区的社会保险经办机构进行开户登记。携带的资料通常包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一的营业执照）、法人代表身份证等原件及复印件。公积金开户：同样，公司需前往所在区的住房公积金管理中心进行开户登记。
2、公司新员工办理五险一金，应前往以下部门或机构进行相关手续：社保部门（或人力资源和社会保障局）目的：为员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。流程：公司需携带新员工的身份证复印件、劳动合同、社保登记表等材料到所在区域的社保部门办理社保登记。
3、公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。
4、准备工作 了解政策：新公司需首先了解当地关于五险一金的相关政策和规定，确保办理流程符合法律法规要求。准备材料：准备公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等必要证件，以及员工的身份证、劳动合同等个人信息材料。
福清五险一金开户办理流程-福清五险一金怎么开户
1、公司需前往单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料包括：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件；法人及经办人员的身份证复印件；单位公积金登记申请表（需到住房公积金管理中心领取）。
2、市外转入：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。以上信息为福清市社保缴纳的基本规定，具体缴纳情况可能因单位政策和个人实际情况有所不同。
3、需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
4、薪资结构月工资标准为3200元（含五险一金个人缴纳部分），若应聘者具备全日制大专或本科学历，可额外享受学历补贴。需注意，该薪资为固定标准，未明确提及绩效奖金或年度调薪机制。