小规模纳税人公司要怎么交五险一金
1、缴纳社保费用：企业可通过多种方式缴纳社保费用。常见的是通过银行代扣，企业需与开户银行签订代扣协议，每月社保费用将自动从企业账户中扣除。也可以前往地税局，凭社会保险费申报核定表，换取税收缴款书，然后到公司开户银行缴款。
2、法律分析：因为免征增值税政策调整后，已经使用增值税发票管理系统的小规模纳税人，月销售额未超过10万元的，可以继续使用现有税控设备开具发票，也可以自愿不再使用税控设备开具增值税发票。五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
3、小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是25%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=25%。
4、计算方式：个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数（应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金-起征点5000元）。示例：李某某10月份税前工资12000元，需要缴纳五险一金1100元，计算如下：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900元。
5、计算方式为：个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数（应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金-起征点5000元）。印花税：按季度申报，税率为0.03%。计算方式为：不含税收入×0.03%。一般纳税人企业每个月要交的税 增值税：按月申报，税率为13%、9%、6%。
公司为员工办理五险一金需要什么手续
上海的公司给员工办理五险一金，需要按照以下步骤进行，并准备相应的手续：开户登记 社保开户：公司需前往所在区的社会保险经办机构进行开户登记。携带的资料通常包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一的营业执照）、法人代表身份证等原件及复印件。
公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。
办理单位社保证办理地点：单位营业执照注册地社保部门。所需材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（原件及复印件）。公司法人及经办人员身份证复印件。单位社会保险登记表（需到人社局领取）。办理公积金登记办理地点：单位就近公积金缴存管理部。
公司为员工办理五险一金的具体流程如下：首先进行社保登记，需准备的材料包括单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；新入职人员需提供劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停；同时需填写社保登记表格。
企业为员工办理五险一金需按以下步骤进行：办理单位社保与公积金登记 社保登记前往单位营业执照注册地社保部门办理单位社保证。提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（三证合一需原件及复印件）。法人及经办人员身份证复印件。单位社会保险登记表（需到人社局领取）。
公司为员工办理 五险一金 需要下列手续：先向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记，向 住房公积金 管理中心申请登记；然后提交公司的 营业执照 、职工名册等资料；再分别由 社保 经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。
自己开的公司怎么给员工交五险一金
公司为员工办理五险一金的具体流程如下：首先进行社保登记，需准备的材料包括单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；新入职人员需提供劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停；同时需填写社保登记表格。其次，还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，以获得“网上申报”业务操作权限。
企业需提供银行开户许可证原件及复印件，以此明确社保缴费的银行账户信息。提供原件审核后，复印件上要清晰显示开户行、账号等关键内容，保障社保费用收缴渠道准确。
自己开的公司怎么给员工交五险一金 自己开的公司怎么给员工交五险一金 第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
法律分析：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料；第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。