上海人力资源许可证办理流程及审核条件
1、上海人力资源许可证办理流程及审核条件 办理流程：办理营业执照：首先，企业需要在上海市工商行政管理部门办理营业执照，取得合法经营资格。5名人员交社保：企业需确保至少有5名员工具备大专以上学历，并已在本企业缴纳社会保险满一个月。这5名员工无需具备特定的人力资源管理或相关专业背景，但社保缴纳记录是审核的必要条件。
2、办理条件注册资金要求：需实到10万元注册资金，并出具验资报告。人员资质要求：需提供5名具有大专学历以上人员的社保缴纳记录。办公场地要求：需具备50平方米以上的实地办公场所（办公楼或商业性地产），并提供房产证复印件及房屋租赁合同。
3、办理流程公司注册（若未注册）：核名、提交材料、领取营业执照；准备申请材料：按要求整理人员、场地等证明文件；提交申请：向上海市人力资源和社会保障局或各区受理点提交材料；审核与现场核查：部门审核材料，可能进行实地检查；领取许可证：审核通过后，领取《人力资源服务许可证》。
4、办理流程受理申请机构提交材料后，人力资源和社会保障行政部门即时审理。若材料不齐全，会随时告知补正。审查材料齐全的，行政部门在受理申请之日起20日内完成审查。审查内容包括业务范围、机构章程、注册资金等是否符合要求。
5、上海人力资源许可证的办理流程、条件及时限 办理流程 申请 申请机构需在网上注册并登录相关系统。填报《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表》。提交其他书面申请材料的电子版，包括但不限于企业营业执照、实际场地证明、法定代表人身份证明等。受理 人才服务中心负责接收并受理申请材料。
6、申请上海人力资源服务许可证，需满足一定条件并按流程提交资料，具体如下：办理条件人员要求：需提供5名大专学历以上人员的社保记录。场地要求：要有50平方米以上的实地办公楼或商业性地产，并提供房产证复印件及房屋租赁合同。办理流程受理：申请机构提交材料后，相关部门即时审理。
上海如何注册人力资源公司?
1、注册资金：需要有十万元的注册资金实缴。这是设立人力资源公司的基本财务要求，确保公司有足够的资金进行日常运营和业务发展。办公场所：自有地址需达到50平方米以上，且必须是商用性质的地址。这意味着不能使用住宅地址作为公司的注册地址，必须选择符合商业用途的办公场所。人员要求：需要有五名人员的三个月社保记录。
2、办理材料公司营业执照：需提供有效的公司营业执照副本，以证明公司的合法存在。工作人员资料：五名工作人员的基本情况，包括职业资格证书，以证明其具备从事人力资源相关工作的专业能力。与这五名工作人员签订的劳动合同，以及单位为其缴纳的社保证明，以证明这些人员与公司存在正式的劳动关系。
3、办理营业执照将签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等报市场监督管理局审批，办理公司营业执照（三证合一）。 刻章刻制公司的公章、财务章、法人章、发票专用章等必要印章。 办理人力资源许可证在取得营业执照后，按照要求准备并提交办理人力资源许可证所需资料，经审核通过后领取人力资源许可证。
4、核名：通过“一网通办”平台提交公司名称，避免重名。提交材料：包括股东信息、注册资本（无强制要求，建议根据业务规模设定）、经营范围等。领取营业执照：通常需3-5个工作日。许可证办理阶段 人员社保缴纳：为5名专职人员办理社保开户并缴纳1个月社保。
5、所需材料全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证明复印件。公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》全体股东签署的公司章程。股东主体资格证明或者自然人身份证明复印件。依法设立的验资机构出具的验资报告。
上海人力资源服务许可证怎么办理?费用多少?
1、代办服务费用（可选）若企业选择委托专业机构代办，费用通常在5000-15000元之间，具体取决于服务内容（如材料整理、地址提供、人员挂靠等）。
2、总结：办理上海人力资源服务许可证的直接成本为零，但企业需承担人员、场地、社保等隐性支出，总费用约6万-15万元（按3-6个月周期估算）。建议根据自身资源合理规划，并密切关注政策动态以控制成本。
3、官方不收取许可证办理费用根据上海市人力资源和社会保障局相关规定，申请人力资源服务许可证本身不涉及行政事业性收费，企业无需向政府部门缴纳办证费用。但需注意，办理过程中可能产生材料打印、公证等第三方服务费用，此类支出因企业选择的服务机构而异。