上海劳务派遣许可证办理材料、费用表明细(新办、年检、延期)
1、用工单位反馈材料（可选）：部分区县可能要求提供用工单位对派遣服务的评价意见。费用说明：财务审计报告费用：约1000-3000元（根据企业规模复杂度）。行政收费：无额外费用。劳务派遣许可证延期材料清单劳务派遣许可证有效期为3年，需在到期前60日提交延期申请。材料如下：原许可证正副本原件。
2、办理上海劳务派遣许可证的费用主要包括注册资金实缴、地址租赁、验资报告及可能的行政服务费用，总成本通常在205万至数百万元不等，具体取决于实际地址租金和行政服务选择。以下是详细说明：注册资金实缴成本根据规定，劳务派遣公司注册资金不得低于200万元且需实缴。
3、法人或股东需在上海开通社保账户，并提供相关证明材料。社保账户是办理许可证的必要条件，需确保账户状态正常。基础材料提交 法人及股东身份证复印件：需提供清晰、有效的身份证明文件。公司名称与经营范围：需明确包含“劳务派遣”相关业务，且符合工商注册规范。
4、上海劳务派遣经营许可证年审不涉及官方收费，新办许可证的官方费用通常为0元，但实际办理中可能产生代理服务费等额外支出。 以下为具体说明：年审费用官方不收取年审费用：根据上海市人力资源和社会保障局的规定，劳务派遣经营许可证年审本身不涉及行政收费。
5、在上海办理劳务派遣经营许可证本身不收取官方费用，但注册公司及满足许可条件会产生验资、场地租赁、设备采购等成本，总费用通常在20500元以上，具体因实际情况而异。
申请劳务派遣许可证需要准备什么材料?如何才能办理劳务派遣许可
1、需准备的材料注册资金与验资证明公司注册资金需达到200万元以上，且需实缴200万元。提供由会计师事务所出具的实缴资金验资报告，证明资金已足额到位。图：验资报告需包含公司名称、实缴金额、验资机构盖章等信息 办公场地证明办公地址需与营业执照登记地址一致，并提供场地证明材料（如房产证、租赁合同等）。
2、需提供与用工单位签订的劳务派遣协议样本。经营场所与设施 拥有与业务规模相适应的固定经营场所，提供房产证或房屋租赁凭证作为证明。配备办公设施设备（如电脑、打印机等）及劳务派遣OA信息管理系统（需提供系统截图打印）。公司设立合规性 依照《公司法》规定设立，具备独立法人资格。
3、申请许可证：携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料，向市劳动和社会保障局窗口提交设立申请。材料受理：窗口工作人员审核材料：齐全且符合要求的，发放《行政许可受理通知书》。材料不全的，当场或1个工作日内告知补正。不属于职权范围的，即时告知并发放《不予行政许可受理通知书》。
4、法人身份证彩色扫描件。负责人（第二委托人）身份证彩色扫描件及手机号。财务与章程材料：近一个月的验资报告，证明注册资金已实缴且符合要求。公司章程，明确公司的组织结构和运营规则。人员资质材料：3名具备符合规定的人力专职人员的身份证、毕业证扫描件、电子版一寸免冠照片及手机号。
5、法定代表人身份证明：提供身份证复印件。劳务派遣管理制度：包括劳动合同管理、工资支付、社会保险、工作时间等制度文本。办理流程（通用参考）准备材料：按上述清单准备齐全材料。提交申请：向所在地人力资源社会保障行政部门提交申请。
6、办理劳务派遣许可证需要准备以下材料：基础申请文件 劳务派遣经营许可申请书（原件，需加盖公章）。主体资格证明 已设立公司：提供营业执照（原件及复印件，原件核对后返还，复印件加盖公章）；计划设立公司：提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，复印件加盖公章）。
成都劳务派遣许可证延续怎么办理?
申请延续手续：待劳动监察科核验通过核发通知后，持上述提交的所有资料到成都市武侯区人力资源和社会保障局行政审批科申请办理劳务派遣延续手续。注意事项 确保所有提交的资料真实、准确、完整，如有虚假信息将承担相应的法律责任。严格按照规定的期限提交申请，逾期可能导致许可证失效。
劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关将不予延续。
需符合法律、行政法规规定的其他要求（如无重大违法违规记录等）。办理所需资料基础申请材料 《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件）。
注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万， 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。
审核周期约为20个工作日。代办办理：选择代办机构前，建议实地考察其办公场所、团队规模及成功案例；优先选择提供“绿色通道”的机构，但需确认其是否与政府部门存在合法合作机制。提示：劳务派遣许可证有效期为3年，到期前需提前30日申请延续。若企业经营范围或注册地址变更，需及时办理变更手续。
成都劳务派遣经营许可证申请需满足注册资本、经营场所、管理制度等条件，并按照准备材料、提交申请、审查审核、核发证件的步骤办理。具体如下：申请条件注册资本要求：企业注册资本不得少于人民币200万元，且需实缴。这是申请劳务派遣经营许可证的重要资金门槛，确保企业具备一定的经济实力来开展劳务派遣业务。
劳务派遣许可证到期怎么延期
劳务派遣许可证到期需在有效期届满60日前向有关部门提出延续申请，避免过期后重新办理。 具体流程及注意事项如下：申请时间要求劳务派遣单位需在许可证有效期届满前60日（两个月）提交延续申请，不可逾期。若资质过期，需重新办理许可证，流程更复杂且耗时更长。
《劳务派遣经营许可证》有效期届满60日前。
正面回答劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
原许可证原件需提交原劳务派遣经营许可证的正副本原件，作为延续申请的基础凭证。
了解有效期《劳务派遣经营许可证》的有效期通常为3年，劳务派遣单位需在许可证到期前主动关注有效期截止时间，提前规划续证事宜。若未及时办理续期，可能导致许可证失效，影响正常经营。
法律分析：重新申请。只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。
关于上海劳务派遣经营许可证办理的知识
1、劳务派遣经营许可证需每年办理年检，逾期未检可能导致许可证失效或行政处罚。年检内容通常包括企业运营情况、劳务派遣员工数量、社保缴纳记录等。有效期与延期 许可证有效期为三年，企业需在到期前三个月内申请延期。延期申请需提交更新后的材料（如验资报告、社保记录等），并确保企业持续符合办理条件。
2、向上海市人力资源和社会保障局提交材料，包括但不限于：营业执照副本（或名称预先核准通知书）；验资报告；实际经营场所证明（房产证或租赁合同）；公司章程及劳务派遣管理制度；法定代表人身份证明。领取许可证 审批通过后，领取《劳务派遣经营许可证》。
3、上海劳务派遣经营许可证的办理需满足公司注册、资金、制度等条件，并按照受理、勘验、决定、送达的流程进行审批。 具体如下：办理条件公司注册要求 需具备实际经营地址（需现场检查，面积建议≥50平方米），并提供产证、产调、租赁合同等产权证明文件。
4、办理上海劳务派遣经营许可证的流程为申请、受理、审查、领取结果四个步骤，所需材料包括申请书、营业执照等五项内容。具体如下：办理流程申请：申请人需前往市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，并提交相关申请材料。受理：接件人员会核验申请材料，并当场作出受理决定。
在上海怎么样办理劳务派遣许可证?
在上海办理劳务派遣许可证，需满足注册资金、公司名称等要求，准备申请书、营业执照等材料，向人力资源和社会保障局提交申请，经审核后领取许可证。具体流程如下：明确劳务派遣公司经营范围：提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜。
在上海办理劳务派遣许可证，需满足相关要求、准备齐全资料，并向指定机构申请，具体如下：办理要求 办公地址：办公地址面积不少于80平方米，且性质为商用（部分机构可提供虚拟地址）。注册资金：注册资金需达到200万元以上，且必须一次性实缴到位（部分机构可提供垫资服务）。
需制定完善的劳务派遣规章制度，涵盖劳动合同管理、工资支付、社会保险等内容。需登记公司人员信息，包括法人、股东、监事、财务等核心成员的身份证明（身份证正反面拍照）及联系方式（实名制电话、邮箱）。
办理劳务派遣许可证时，需要提供公司的验资报告以证明资金已到位。办理流程准备材料：公司营业执照：需包含劳务派遣的经营范围（若尚未添加，需先办理营业执照变更）。公司章程：需明确劳务派遣业务的相关内容。法定代表人身份证明：包括身份证、任职文件等。验资报告：证明注册资金已实际到账。