劳务派遣要什么流程
1、劳务派遣的具体流程如下：签订合作协议 企业与劳务派遣公司首先需要签订一份详细的合作协议。这份协议是双方合作的法律基础，其中会明确包括派遣岗位的具体信息（如岗位名称、职责等）、派遣人数、派遣期限、服务费用以及双方的权利与义务等关键条款。员工招聘与培训 劳务派遣公司负责根据企业需求，招聘符合条件的员工。
2、劳务派遣的一般流程如下：业务咨询和洽谈：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。分析考察：依据用人单位要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行实地考察。提供派遣方案：根据不同用人单位要求及其现状，制定劳务派遣方案。
3、签订劳务派遣协议：劳务派遣单位（即用人单位）与接受劳务派遣的用工单位之间需签订劳务派遣协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，该协议应当明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
4、政府劳务派遣内部流程主要包括劳务派遣准备、合同签订、人员招聘与培训、派遣与管理、费用结算及合同终止与续签等阶段。劳务派遣准备阶段：业务咨询与意向确认：政府与劳务派遣机构初步接触，明确合作意向，确认劳务派遣的岗位、数量、技能要求等。
资质许可|劳务派遣许可证办理流程条件
提交的材料应包括但不限于劳务派遣经营许可申请书、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程及验资报告或审计报告、经营场所使用证明及设施设备清单、法定代表人身份证明等。受理：窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核。
在深圳办理劳务派遣资质需满足注册资本、经营场所、管理制度等条件，按流程提交名称核准、申请书、验资报告等材料，经审核后领取《资质证书》及许可证方可合法经营。 具体说明如下：办理条件注册资本要求：需准备不少于200万元的注册资本，并提供有效的银行验资证明，确保资金真实到位。
申请许可证：携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料，向市劳动和社会保障局窗口提交设立申请。材料受理：窗口工作人员审核材料：齐全且符合要求的，发放《行政许可受理通知书》。材料不全的，当场或1个工作日内告知补正。不属于职权范围的，即时告知并发放《不予行政许可受理通知书》。
办理流程提交申请：单位经办人携带齐全资料，前往单位辖区社会保险机构提交申请。审核与决定：许可机关自受理之日起20个工作日内作出决定；特殊情况可延长10个工作日，并告知申请人理由。领取许可证：符合条件的，许可机关在5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
符合企业法人设立的条件。具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则。备用金不低于50万元。非境外机构、个人及外国驻华机构的证明。法律、行政法规规定的其他条件。
应急预案：针对突发事件（如疫情、自然灾害、安全事故）的处置流程，需包含联络机制、救援措施及责任分工。 其他补充材料外资/合资证明：外商投资企业批准证书或合资合同（如适用）。行业资质证书：如建筑、医疗等特殊行业需提供相关许可。业绩证明：过往涉外劳务项目合同、客户评价等（如有）。
劳务派遣许可证怎么办理
办理劳务派遣许可证需满足注册资本、注册地址等条件，并按照流程准备材料、提交申请、接受核查，通过后领取许可证。注册资本要求实缴金额：申请劳务派遣许可证的企业，实缴注册资本不得少于200万元人民币。这是硬性规定，旨在确保企业具备足够的资金实力来承担劳务派遣业务中的各项责任和风险。
劳务派遣经营许可申请书：需填写企业基本信息、业务范围等。营业执照或《企业名称预先核准通知书》：证明企业合法注册或已核准名称。公司章程及验资报告/财务审计报告：证明注册资本符合要求。
（一）基础申请文件申请书：《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）。主体资格证明：已设立的公司法人：提供《企业法人营业执照》（原件及复印件一份）。计划设立的公司法人：提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）。公司章程：复印件一份。