员工离职社保办理，我的“断舍离”之旅 在职场中，离职就像是一场“断舍离”，不仅意味着与同事的告别，还涉及到一系列繁琐的办理手续。其中，社保办理就是一项让人头疼的任务。今天，我就来和大家分享一下我的员工离职社保办理流程，希望能给大家带来一些轻松的阅读体验。

1. 离职前的准备：社保转移还是停缴？

当我接到离职通知的那一刻，心里五味杂陈。我知道，离职前的准备工作必须做好。我要决定是继续转移社保还是选择停缴。转移社保意味着我可以在新单位继续享受社保待遇，而停缴则意味着我需要自己承担医疗、养老等费用。 我咨询了同事小王，他告诉我：“转移社保手续比较繁琐，但好处是你可以在新单位无缝衔接。停缴的话，虽然简单，但将来再续缴会比较麻烦。”经过一番权衡，我决定转移社保。

2. 离职手续办理：社保转移，我来了！

接下来，我开始办理离职手续。我向公司提交了离职申请，并办理了离职证明。然后，我带着身份证、户口本、离职证明等材料，前往社保局。 在社保局，我遇到了一位热情的工作人员。她告诉我：“办理社保转移，你需要填写一份《社会保险关系转移接续申请表》，并提供原单位出具的《社会保险参保凭证》。”我按照她的指导，填写了表格，并提交了相关材料。

3. 社保转移，我“跑腿”了

由于我的原单位和新单位不在同一个城市，我需要将社保关系从原单位转移到新单位。这让我不得不“跑腿”一趟。 我带着材料前往原单位，向人力资源部门说明了情况。他们帮我办理了社保关系转移手续，并出具了《社会保险参保凭证》。 然后，我带着这份凭证和新单位的接收证明，再次前往社保局。这次，我顺利地将社保关系转移到了新单位。

4. 离职后的社保待遇：安心享受，无后顾之忧

经过一番周折，我的社保转移手续终于办理完毕。现在，我可以在新单位继续享受社保待遇，心里也踏实了许多。 有一天，我在公园散步时，遇到了一位老朋友。他惊讶地说：“哎呀，你离职了？怎么看起来这么轻松？”我笑着回答：“是啊，离职后的社保办理虽然麻烦，但只要做好准备工作，其实也没那么难。”

5. 员工离职社保办理，我的“断舍离”之旅

回顾我的员工离职社保办理流程，虽然过程有些繁琐，但最终都顺利完成了。以下是我总结的几个关键步骤： 1. 离职前决定社保转移还是停缴； 2. 办理离职手续，获取离职证明； 3. 前往社保局办理社保转移手续； 4. 转移社保关系，确保在新单位享受待遇。 希望我的经验能对大家有所帮助。附上一张表格，供大家参考：

步骤	具体操作
1	决定社保转移还是停缴
2	办理离职手续，获取离职证明
3	前往社保局办理社保转移手续
4	转移社保关系，确保在新单位享受待遇

我希望大家能对员工离职社保办理流程有更清晰的认识，轻松应对职场中的“断舍离”。