公司怎么帮员工办理医保和社保,具体流程
1、医保办理流程 开户登记：公司需携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，到当地社会保险经办机构办理社保登记和医保开户手续。申报参保人员：公司需按照当地社保部门的要求，填写参保人员信息表，并提供员工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。
2、新公司办理员工的医保及社保，应直接前往公司所在区的社保中心进行办理。这是办理相关手续的主要地点，无需前往其他特定地点（如水西门社保卡办理点）进行额外步骤。
3、劳资专员需携带上述准备好的材料，前往公司所在地的社保中心。社保中心是负责办理社会保险相关事务的官方机构，包括医保卡的申请与发放。提交材料并办理：在社保中心，劳资专员需向工作人员提交介绍信及员工参保的备案证明。工作人员将审核材料，确认无误后，将为员工办理医保卡。
4、企业给员工交社保和医保流程 明确社保和医保缴纳要求 在中国，企业为员工缴纳社保和医保是法定的责任。企业需要按照国家规定为员工缴纳社会保险和医疗保险，保障员工的社会福利和医疗保障。
公司给员工办保险的流程
公司给员工办理保险的流程如下：准备必要材料 公司法人代表身份证：用于证明公司合法身份及法人代表资格。营业执照副本：证明公司的合法经营资质。员工身份证及复印件：每位需办理社保的员工均需提供，用于个人信息录入及身份验证。
申请社保登记：公司需向当地社会保险经办机构提出社保登记申请。提交资料包括营业执照、登记证书等，以证明公司的合法性和资质。等待审核与核准：社会保险经办机构会对公司的申请进行审核。审核通过后，发给单位社会保险登记证件，标志着社保登记的正式完成。
身份证复印件：证明员工的个人身份。近期免冠一寸照片：通常需准备2张，用于制作社保卡等。员工花名册：由公司提供，包含员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号等。办理流程 社会保险登记：携带上述公司资料到所在辖区的社保局进行社会保险登记。
在天津市，新成立的公司为员工办理保险的具体流程如下。首先，公司需携带单位与员工的劳动合同前往所在区的社保中心登记科进行登记。同时，还需前往劳动局办理合同签证，并填写《用人单位基本信息》表格，简称1号表格，以及《就业劳动合同花名册》。需要注意的是，只有完成劳动合同备案登记的员工才能参保。
新员工第一次办理社保
员工第一次交社保，要准备如下：个人自费交社保，第一次需要拿着本人户口本、身份证、一寸照片去社保局办理社保。职工社保是由用人单位统一缴纳的，第一次给职工缴纳社保，用人单位需要提交企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、职工信息等资料给社保局，之后会由社保局工作人员办理第一次缴费。
新员工第一次办理社保的流程及注意事项如下：办理流程 收集资料：收集员工身份证：确保新员工提供有效的身份证件。准备身份证复印件：用于社保登记等后续流程。填写社保增减单：根据新员工信息，准确填写社保增减单，以便进行社保增减操作。
公司为新员工办理首次社保参保，双方需要准备的资料如下：单位需准备的资料：公司的营业执照：这是公司的法定证明文件，用于证明公司的合法经营资格。税务登记证：此证件证明了公司已完成税务登记，是办理社保等业务的必要证件。组织机构代码证：该证件是公司唯一法定的代码标识，用于识别公司的组织机构信息。
(1)需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记。(2)参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。新员工第一次办理社保如下：工作第一次办社保，需要先准备好本人身份证复印件，一寸免冠照片，以及学历证明等资料交给用人单位。